Estilos de liderazgo

Foro Económico Mundial (Fb)

[...] "Los mejores jefes tienen dos estilos de liderazgo fundamentales".

Todo depende del "tipo de persona" que desee ser ese jefe/a, y trabajadores. 

Es decir, todo lo que suponga "venderse" (por lo que sea), nos convierte en gente sin escrúpulos; dispuestos a lo que sea, con tal de "superarnos". Lo cual ya es una paradoja en sí mismo, ya que esto crea personas sin corazón y con unos valores éticos descompensados. Lo cual, les lleva a crear proyectos sin importar su índole ni razón.

Sin embargo, las personas que "no se venden", resultan más difíciles de encontrar. Su valor reside en la calidad humana y control profesional que despliegan. Esto habla de la integridad de la persona.

Su filosofía de vida es la misma las 24 hora del día. Es decir, son como son para todo, siempre. 

El respeto y la dignidad es algo que deslumbra. Pero, por contra, los trabajos y proyectos, así como el personal a contratar, son difíciles de encontrar. No todo vale. Y eso es algo que les engrandece, pero que los limita a la vez. De hecho, el mundo se divide en estos dos tipos de carácter. Y en vista de cómo va, es indudable el tipo de gente que predomina. 

La pena, es que para cuando se quiere cambiar, ya no es posible, y el daño hecho, irreparable. Con lo que cada vez vamos a peor.